Selma M

Ich bin Selma und habe über zehn Jahre im Recruiting gearbeitet. Dabei habe ich gesehen, dass die Personalsuche einer der größten Zeitfresser im Unternehmen ist.

Wie schreibt man eine Stellenanzeige, die rechtlich passt und gleichzeitig Menschen anspricht? Was muss hinein, damit Bewerbungen kommen? Und all das zusätzlich zum Tagesgeschäft – von Bewerbungen sichten über Termine koordinieren bis hin zu Gesprächen, die oft Stunden dauern.

Genau hier setze ich an. Ich übernehme den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Vorauswahl.

Sie treffen am Ende nur noch die Entscheidung für den passenden Bewerber.